北京時間2月14日消息 ，媒体近日有媒體報道稱足協將要進行新一輪的评最降薪 ，標準為國內球員頂薪稅前300萬人民幣 ，严降外援稅前200萬歐元 ，薪应薪酬目前尚不清楚獎金限額是出台否有所改變 。
足球報撰文分析了新一輪降薪的最低职业利弊 ，文章表示降薪是标准一把雙刃劍，降薪後球員的寿命心理落差和預期成了新的問題 。文章表示 ，媒体此次降薪 ，评最從理論上講 ，严降其實是薪应薪酬合理的，因為對比日韓聯賽的出台球員年薪 ，中超聯賽球員要高太多 ，最低职业日韓聯賽的标准球員工資一直都不高 ，但他們的人均國民收入又是明顯高於中國的 。
足球報分析稱，在實施降薪後 ，頂薪球員收入其實可以達到稅後300到400萬人民幣（年薪+獎金） ，而且，這還是嚴格按照限薪標準操作 ，不排除個別俱樂部有違規操作或者鑽漏洞的可能性 。根據2020年重點城市的城鎮非私營單位就業人員年平均工資 ，15個城市平均工資在10萬人民幣以上 ，其中北京16萬+ ，上海14萬+ ，深圳 、廣州13萬+ ，杭州12萬+ ，天津11萬+ ，濟南和成都10萬+ 。在這種情況下 ，頂級球員收入仍舊可以達到部分大城市非私營單位平均工資的20到30倍左右，不能說高 ，也不算低 。
文章還表示，此次降薪後，還會遇到不少問題 ，首當其衝的就是球員的心理落差 ，畢竟在前幾年 ，中超頂級球員的收入可以達到稅後2000萬人民幣，很多非頂級的中超主力也在稅後500到1000萬人民幣之間 。
除此之外 ，降薪可能還會對青訓有所影響 ，中國家長預期較高 ，如此連續降薪 ，會讓青訓家長心存疑慮 。
足球報還向足協提出了保護球員利益的建議 ，文章稱 ：第一 ，嚴控欠薪 ，建議1年之後全麵收緊準入審查 ，欠薪必須零容忍 ，欠薪的俱樂部算什麽職業俱樂部 ？欠薪的聯賽算什麽職業聯賽 ？第二 ，既然足協調控了 ，那麽限薪要根據國民收入 、工資水平的增長而適時調整 。第三 ，既然有限高薪 ，那也應該出台中國職業足球俱樂部最低薪酬標準 ，考慮到職業球員的職業壽命隻有10到15年 ，建議職業聯賽非年輕球員最低薪資不低於年薪20萬人民幣，當然可以設定一些條件 ，比如年輕球員在21歲或者23歲之前可以適當調低標準 。（DD）
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