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【】疲于隨著奧斯卡穩穩罰入點球

来源:眼花耳熱網编辑:知識时间:2024-11-22 01:34:26

海港主帥臨場換人被批疲於應付 缺乏後手未來存隱憂_萊科

www.ty42.com 日期:2021-05-17 08:31:00| 評論(已有277114條評論)

文章來源 :上觀新聞

顯然,海港换人后手萊科不是主帅一個喜歡換人、喜歡臨場變化的临场戰術大師 。

5月16日,被批中超蘇州賽區 。疲于隨著奧斯卡穩穩罰入點球 ,应付隐忧上海海港隊在第五輪以3比0擊敗大連人隊  ,缺乏5戰3勝2平保持不敗 。未存本輪過後 ,海港换人后手聯賽為中國國家隊征戰2022卡塔爾世界杯預選賽讓路,主帅中超進入間歇期 。临场

5輪中超,被批海港隊既交鋒國安、疲于申花兩支強隊 ,应付隐忧也過招津門虎、缺乏大連人等魚腩部隊 ,還遭遇長春亞泰“硬骨頭” 。不難發現,海港新帥萊科執教之下 ,海港隊既展現全新戰術體係,也暴露一些短板。

以攻代守,全新戰術基本成型

海港隊以3比0戰勝大連人 ,比賽很好貫徹主帥萊科的戰術思路:進攻是最好的防守,以攻代守解決問題 。數據證明,在第一場6比1橫掃津門虎的大比分加持下 ,上海海港隊目前是中超前5輪攻擊力最強的球隊 。

萊科力推的343陣型,不太平衡 ,注重冒險  ,但全新戰術體係 ,已基本打造成型 。5輪中超打進13個進球 ,海港隊的進攻實力暫列中超16隊之首 。3個丟球 ,表明全隊防守還過得去 。

足球場的進攻和防守辯證統一 ,不能強行割裂 。坐擁奧斯卡  、穆伊兩大核心中場,萊科確實有資本踢壓迫式的攻勢足球。

球員進球數方麵  :洛佩斯4球、阿瑙托維奇3球 、呂文君3球、奧斯卡2球、穆伊1球,海港隊5輪打入的13個進球,進球者分布廣泛 。前場三叉戟配中場雙核的進攻強點,也完全浮出水麵 。

雖然進攻數據 、防守強度和比賽過程都還不錯,但海港隊也暴露一些短板。撇開343陣型兩個肋部防守存在先天不足不談,海港教練組在換人調度、臨場指揮的疲於應付 ,暴露出主帥萊科內心的矛盾和掙紮 。

以我為主,萊科換人疲於應付

廣州隊主帥卡納瓦羅 ,在4輪中超有3場用滿5個換人名額,1場用了4個換人名額。北京國安主帥比利奇,基本每場都換4個人。敢換人 、多換人,既能展現主教練的戰術儲備厚度,也能利用球隊的板凳深度 ,更可以用替補隊員和戰術變化,發揮奇效。

無奈的是 ,萊科或是中超16位教練裏,最不情願換人的那一個 。即便是換人,萊科的調整更像是完成任務,給人疲於應付的感覺 ,沒有加載太多戰術變化思維 ,純粹是為了換人而換人。

以海港迎戰大連人為例,陳彬彬 、劉祝潤在第85分鍾被替換登場,阿布拉罕在第88分鍾替補登場,這三人都是年輕隊員 ,登場後更多是體驗比賽氛圍。

5輪聯賽,萊科隻在第一輪6比0領先後瀟灑用滿5個換人名額 。其餘4場 ,克羅地亞人不僅沒有用滿換人名額 ,迎戰亞泰那場更隻用了2次換人名額 。能不換人就不換,真要換也拖到最後時刻換 ,這就是萊科目前的換人思路。

總體來看 ,萊科是一名善於日常訓練 、灌輸戰術思維的歐洲少帥,但在臨場指揮、戰術調整環節 ,海港隊前五輪缺乏亮點。相比青島隊主帥多次換上替補隊員就進球、助攻  ,海港隊主帥萊科的換人,聊勝於無 。

缺乏後手,海港未來存在隱憂

這應該和萊科初來乍到有關 。一來 ,海港隊的替補席深度不夠 ,萊科為保住勝果 ,不敢隨意換人;二來 ,他對替補球員的實力還不夠充分了解,在比分領先時寧願信任首發球員 ,以不變應萬變。

萊科發自內心對換人調整的抗拒 ,也融入比賽進程 。海港對陣申花的上海灘德比 ,當申花主帥崔康熙接連換人 ,改打高空轟炸戰術後 ,萊科的戰術應對明顯慢一拍  ,等買提江吃到紅牌後再想換上高個子後衛於睿 ,但少一人劣勢就此埋下。

就算換人無法起到戰術變化的效果,通過換人拖延時間,也是一種戰術。然而 ,恰因萊科換人不夠堅決 ,上海灘德比也算交了點學費 ,導致原本到手3分變1分。

畢竟,以事後諸葛亮的方式推演 :此役萊科隻用了3個換人名額 ,如果最後時刻再換2人,用滿5個換人名額 ,球隊或能避免最後時刻的點球丟分  。

同樣,複盤海港迎戰亞泰的0比0 ,在對手亮出全部底牌的情況下,萊科在戰略、戰術和換人方麵 ,都沒有太多自我調整 :換上李聖龍是因為外援中鋒阿瑙托維奇受傷 ,換上劉祝潤純粹是鍛煉新人。

顯然 ,萊科不是一個喜歡換人 、喜歡臨場變化的戰術大師  ,他更喜歡一把打光所有明牌 ,然後等待結果 。隻是 ,萊科推行這樣的戰術 ,會導致海港隊一旦首發陣容啞火 ,就會陷入泥潭 。

畢竟,一支球隊如果缺乏針對性的B計劃,也沒有登場就能發揮關鍵作用的“板凳匪徒” ,這樣的球隊智謀不夠 、後勁不足。萊科目前打造的戰術體係  ,基本沒有後發製人的秘密武器 ,未來的強強對話將被對手加以利用。好在,離開夏窗打開不遠,萊科和俱樂部還有時間“補上短板” ,通過轉會市場運作來增添萊科的換人底氣 。

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