文章來源 ：足球報
記者程善報道中超第10輪結束之後 ，裁判吹属错判據媒體報道 ，部回暴力有兩家俱樂部就爭議判罰進行申訴 。复两
一是队申上海申花對陣上海海港 ，申花主教練崔康熙直接在新聞發布會上發問，诉杨誰能告訴我為何楊旭的旭进行進球無效 ？俱樂部隨即提出三個爭議判罰；另外一場是大連人對陣北京國安 ，大連人俱樂部認為王獻軍對於樸成的球被犯規造成的點球 ，在國安對海港的高天比賽中有類似情況，但是意非卻沒有被判為點球 ，判罰尺度不一 。裁判吹属错判還有國安隊員高天意在比賽臨近尾聲時的部回暴力解圍球遠距離擊中場邊的大連人主帥何塞 ，也被大連人俱樂部認為是复两一種挑釁和不尊重 。
這是队申聯賽進入7－8月密集賽程後首次出現裁判爭議 ，聯盟籌備組也高度重視 ，诉杨第一時間展開評議 ，旭进行並及時與兩家俱樂部進行了溝通交流 。裁判部的負責人向本報詳細介紹了相關爭議的評議結果 。同時也介紹了今年在裁判管理上的重點難點 ，相關舉措。
雖然在媒體報道中 ，兩家俱樂部都表示要進行申訴 。但裁判部負責人在接受本報采訪時透露 ，事實上兩家俱樂部均未提出正式書麵申訴 ，隻是口頭與裁判管理部門進行了溝通 。但是由於幾個判罰引起了較大爭議，裁判管理部門也非常關注並迅速進行了評議 。
職業聯盟籌備組一直致力於加強對裁判的管理 ，並進一步完善申訴溝通機製 ，此前公布了針對有爭議判罰的申訴程序 。申訴程序是對於三級聯賽全部有效，而裁判部評議組也隻對按照正規申訴程序進行申訴的隊伍給予評議和反饋。
何為正規申訴程序 ？即在比賽結束後30分鍾內由俱樂部領隊告知比賽監督 ，球隊將進行申訴 ，並且簽字確認 ，而後在賽後4小時內進一步補足書麵申請材料 。上海申花俱樂部在比賽結束後口頭表達了對判罰的質疑 ，大連人俱樂部則是在比賽結束後第二天中午找到了裁判部負責人進行投訴 ，他們均未按照正式的申訴程序進行申訴 。但是出於對裁判工作嚴格管理的初衷 ，秉承著有錯必究的態度 ，評議組分別對相關爭議做出評議 。
聯盟籌備組負責人也分別同上海申花和大連人俱樂部的負責人進行了溝通 ，對比賽中出現的爭議判罰給俱樂部造成的影響表達了歉意 。根據最新申訴規定 ，可申訴範圍被確定為四點” ：第一是對進球/未進球而導致比賽勝負關係發生變化的事件；第二是罰球點球錯漏判影響比賽勝負關係的；第三直接紅牌正確與否；第四是紀律處罰對象錯誤 。申訴受理後 ，賽會製情況下將在72小時內對申訴內容做出正式的官方回應。一般來說回應的結果除非有特殊的必要 ，否則會尊重俱樂部的意見 ，不會對外公開 。
上海申花和大連人兩家俱樂部並未實際進入申訴環節 ，但裁判部依然按照常規的工作流程 ，對每一輪聯賽中出現的所有爭議性判罰進行了梳理評議，並將結果告知了兩家俱樂部 。
其中對上海申花來說影響最大的就是楊旭最後時刻的進球，評議組給出的結論是：那屬於錯判 ，楊旭進球應該有效 。而對於大連人申訴的兩點 ，評議組給出的結論是 ：王獻軍對於樸成的犯規被吹罰點球正確 ，且與國安對陣海港那場比賽的情況有所不同；高天意不構成暴力行為 ，且高天意在國安俱樂部賽區負責人的陪同下前往大連人俱樂部處 ，當麵向何塞教練致歉 ，並且向俱樂部管理層也表達了歉意 。兩家俱樂部也達成了諒解 。
裁判部之所以對判罰爭議如此重視 ，是因為早就對於密集賽程下的裁判工作壓力和責任有清醒認識 。賽程的壓縮給裁判的甄選工作帶來了極大的困難 。“由於我們是賽會製，賽區必須完全封閉，這就使得吹罰比賽的裁判必須向自己正式工作單位請假一個多月 ，並非每個單位都能夠允許員工這樣長時間脫崗 ，有一些裁判因此也就無法加入到執法隊伍中 。”
“我們一共分兩個賽區 ，除了考慮在所有具體場次上裁判必須要有地域回避原則 ，在賽區方麵，也要有地域回避原則 。比如在蘇州賽區有北京和上海的球隊 ，事實上全國裁判最多也是來自於這兩個城市，那麽所有這兩個地方足協注冊的裁判就必須都回避開蘇州賽區 ，否則他們即便不吹罰同地域球隊的比賽 ，隻是經常與吹罰同地域球隊比賽的裁判交流溝通 ，也會給人感覺有失公平 ，這樣一來 ，又進一步縮減了可供選擇裁判的數量 。那麽在這樣的客觀條件下，我們竭盡全力去評估 、挑選 ，嚴格培訓 ，同時強化管理 ，組建了目前這樣一支裁判隊伍 。”
裁判部的負責人告訴記者 ，這個階段在兩個賽區的裁判隊伍 ，可以說是目前情況下所能夠挑選到的最佳人選了 。“應該說 ，賽區絕大部分裁判都有著高度的熱情和責任心，珍惜自己每一場執法的機會 ，賽前會多場次觀看執法球隊的比賽錄像 ，熟悉球員的踢球風格特點，賽後不斷總結 。我們從年初到現在一直在做的就是不斷強化對裁判全方位的管理 ，以及不斷強化執法尺度統一 ，也許現在還沒有做到完全統一，但這是我們一直在不斷努力並且渴望早日達到的目標 。”
那麽今年都對裁判進行了哪些強化管理呢 ？相對於以往常規賽季而言 ，今年在賽區內 ，所有的裁判行動是要高度統一的 ，包括對休息時間 、飲食 、業務交流時間 、體能訓練時間 ，都有明確的規定 。“裁判必須保證充足的睡眠 ，飲食也要規律 ，有規律的體能訓練，盡管這是最基本的內容 ，但也是非常重要的內容 。裁判一旦睡眠不好 ，或者體能根本上 ，就很難保證有清醒的頭腦和準確的跑位 ，也就會對最終判罰結果的準確性有影響。”
業務學習則是重中之重 ，因為曆年來中超的爭議判罰都很多 ，尺度不統一是最大問題，因此在賽季初組織裁判們進行培訓學習的時候 ，就特別把一些因為尺度不統一造成的錯漏判都提煉了出來 ，讓參與本賽季吹罰的裁判正確掌握尺度 。
除此之外 ，還增加了申訴程序 ，以及內部評議 ，申訴程序等於給了俱樂部合理的監督權 ，大多數裁判對此能夠理解和認同 ，因為接受合理的質疑且經得住質疑 ，也是對自身實力的另外一種認同。而即便是出現了錯誤 ，及時改正是在幫助自身進步 。“我們並不是說要裁判出力還要挨罵 ，犯錯了就馬上要被罰停哨，不會一刀切 ，肯定會有我們合理的評議機製 ，給俱樂部公平 ，也不會讓裁判感覺到委屈 。如果真的錯了 ，而且錯的的確離譜 ，那就要認罰 。”
賽程密集 ，裁判的業務探討更加頻繁 。”每解決一個爭議判罰 ，每出一個結果 ，我們都會首先保證當值裁判組對於整個結果以及規則完全吃透了解 ，然後再向其他裁判進行宣講 。糾錯不是最重要目的 ，如何避免重複錯誤，才是最重要的 。同樣，對的 ，也要推廣 ，要敢於堅持 。”裁判部每天的業務研討會都會就上一輪結束後的判罰進行總結學習工作 ，反複強調的是：你執法掌握的可能是一支球隊的排名 ，一個教練的命運 ，或者一名投資人對中國足球的信心 。不能小看任何一次吹罰 ，一定要慎重 。
值得一提的這一屆裁判中有不少新麵孔 ，他們對於中超聯賽也會有不一樣的感受。“盡管很累 ，但是感覺很充實 ，壓力是大 ，但是這種鍛煉是我們渴望已久的 。”有一名來自廣州的年輕裁判在內部交流會上曾這樣說道 ，雖然有很大的工作壓力，但裁判們也在盡力成長。這個密集賽段結束後 ，相信所有人都會有所收獲。
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